Werken bij Trek - de leukste banen in de fietsindustrie!

Wil je de wereld veranderen? Goed. Wij ook.

Wij geloven dat de fiets een eenvoudige oplossing is voor de meest complexe problemen van de wereld - klimaatverandering, files, de gezondheid van onze mensen en onze planeet. En het is door de fiets dat we onze wereld ten goede zullen veranderen.

Of je nu telefoontjes beantwoordt bij de klantenservice, in de frontlinie werkt in de detailhandel of zadels ontwerpt, alles wat je hier doet, draagt bij aan een betere toekomst.

Voor onze planeet

We nemen het potentieel van de fiets om de wereld te veranderen serieus, zozeer zelfs dat we de producten die we maken en de manier waarop we ze maken hebben veranderd. We hebben dit voortdurend evoluerende actieplan opgesteld om ons te helpen onze CO2-voetafdruk te verkleinen en bewustere wereldburgers te zijn.

Bekijk het verslag

Voor onze mensen

Om systemisch racisme aan te pakken, hebben we All In opgericht - een actieplan dat voortdurend verandert en dat ons leidt op onze reis naar een meer inclusieve, rechtvaardige en diverse toekomst.

Voor onze atleten

Wij zetten ons in voor gelijke kansen in het professionele wielrennen voor vrouwen door middel van ongeëvenaarde teamondersteuning, gelijke minimum salariseisen, gematched prijzengeld en meer. Waarom? Omdat dat het juiste is om te doen. Zo simpel is dat.

Meer informatie

Vraag een willekeurige Trek-medewerker wat zij/hij het leukst vind aan werken bij Trek en ze zullen allemaal zeggen: de collega’s. Bij Trek inspireren we elkaar en zorgen we voor elkaar. En dat maakt een groot verschil.

Mio Suzuki
Director of Advanced Technologies, Verenigde Staten

MIJN PRODUCT:
Een langetermijnvisie die zorgt dat Trek altijd voorop loopt bij het gebruik van technologie en productinnovatie.

Evie Richards
Trek Factory Racing-atlete, wereldwijd

MIJN PRODUCT:
Het winnen van races, inspiratie, plezier en het soort vriendelijkheid waardoor elke rijder optimaal kan presteren.

Anibal Ibarra
Customer Service Rep, Mexico

MIJN PRODUCT:
Mijn product is klantvriendelijkheid en goede relaties met mijn dealers, collega’s en andere leveranciers.

Ryuto Doi
Service Trainer, Japan

MIJN PRODUCT:
Instructies geven waardoor Trek servicetechnici de beste experts op hun vakgebied worden.

Joyce Jia
Financieel controller, China

MIJN PRODUCT:
Financiële rapporten die het bedrijf scherp houden, het verbeteren van onze financiële positie en zorgen dat we in staat zijn in onze toekomst te investeren.

Een glimp van het leven bij Trek

Wil je een kijkje nemen?

Gecertificeerde Great Place to Work

Wij denken dat werken bij Trek behoorlijk geweldig is. Maar geloof ons niet op ons woord! Trek is opgenomen in Fortune Magazine's 2020 Best Places to Work in Retail, en volgens onze jaarlijkse Great Place to Work-enquête, zegt 90% van de werknemers bij Trek dat het een geweldige plek is om te werken, vergeleken met 59% van de werknemers bij een doorsnee Amerikaans bedrijf.

Meerdere merken. Eindeloze mogelijkheden.

Electra

Electra, geboren en getogen in de nederige surfgemeenschap van Leucadia, Californië, combineert creativiteit, innovatie, design en aandacht voor detail om de meest comfortabele fietsen mogelijk te maken.

Meer informatie

Bcycle

BCycle is een openbaar fietsdeelsysteem dat de vervoersecosystemen van steden verbetert en helpt de koolstofuitstoot en congestie te verminderen door een duurzame, betaalbare vervoersoptie te bieden.

Meer informatie

Ascend

Ascend is een retail winstmachine gebouwd voor fietsenwinkels. Retailers wereldwijd gebruiken onze producten en diensten om eenvoudig doelen en prestaties te stellen, te meten en te volgen, terwijl ze voortdurend prognoses maken voor de toekomst.

Meer informatie

Het is geen geheim dat de beste leiders de gelukkigste en meest productieve werknemers hebben. We hebben een masterclass in leiderschap gebouwd om alle Trek-medewerkers te helpen een betere versie van zichzelf te worden en een cultuur van voortdurende verbetering, empathische ondersteuning en een gezonde teamdynamiek te creëren.

Nederigheid

Leiders met nederigheid werken niet hard om krediet te krijgen, ze werken hard omdat zich betrokken voelen. Ze zijn nooit opschepperig, altijd dankbaar, en altijd bereid om te leren en te groeien.

Wilskracht

Leiding geven met wilskracht is gedreven worden door verlangen en vastberadenheid. Wilskrachtige leiders zijn altijd bereid om de handen uit de mouwen te steken en zich in te zetten om voorbeeldige resultaten te behalen.

Het beste team op het veld

Het aannemen van de juiste mensen gaat over meer dan alleen technische bekwaamheid. We willen mensen in ons team die elke dag opdagen met empathie, vriendelijkheid en zorg.

Visie

Iconische leiders zijn niet tevreden met de status quo. Ze zijn voortdurend op zoek naar grotere, betere en gedurfdere manieren om dingen te doen.

Laten we samenwerken om de wereld beter te maken

Heb je een goed doel waar je gepassioneerd over bent? We steunen je op alle mogelijke manieren. Of je nu extra geld nodig hebt, betaald verlof, of nog een paar enthousiaste handen, we helpen je graag.

Lokale subsidies

We hebben een lokaal subsidieprogramma opgezet om projecten te financieren die helpen meer mensen op de fiets te krijgen. Als jij of iemand die je kent wat startkapitaal nodig heeft om een fietsenwinkel te beginnen of om je gemeenschap op een of andere manier te verbeteren, neem dan contact met ons op via [email protected]

Vrijwilligerswerk PTO

Alle Trek-medewerkers hebben toegang tot betaald verlof om vrijwilligerswerk te doen voor non-profits die onze gemeenschappen helpen opbouwen, dus of je nu een dag vrijwilligerswerk wilt doen bij de stembus, bij een voedselbank wilt werken of onze jeugd wilt helpen, wij steunen je bij elke stap die je zet.

Werknemerprofiel: Tati Koufopanteli, LIFE Camp

In de zomer van 2020 was Trek-winkelmanager Tati Koufopantaeli op zoek naar manieren om meer betrokken te raken bij de jeugd in haar gemeenschap. Met de steun van Trek is ze gaan samenwerken met een non-profit organisatie genaamd Life Camp om kinderen uit achtergestelde gemeenschappen te betrekken bij het fietsen. Gedurende acht weken geeft het programma studenten training en begeleiding om de arbeidsmarkt op te gaan - en alle studenten die het programma afronden krijgen gegarandeerd een baan bij Trek. Nu, met Tati's hulp, breiden we dit programma uit naar meer gemeenschappen in het hele land.

Meer info over Life Camp

De bijzondere voordelen van Trek

Zeker, een goede pensioenvoorziening is niet superspeciaal. Maar het creëren van een fijne werksfeer is altijd één van de kernwaarden van Trek geweest. We zijn voortdurend op zoek naar manieren om het onze werknemers zowel thuis als op het werk zo aangenaam mogelijk te maken, en elk jaar groeien we daar verder in. Iedereen bij Trek kan genieten van aantrekkelijke voordelen, van speciale voorzieningen zoals aandeelhouderschap voor werknemers tot betaald verlof voor vrijwilligerswerk en een uitgebreid gezondheidsaanbod.